Вопрос перевода на другую должность при возвращении сотрудника С из отпуска по уходу за ребенком
Вопрос №12264420
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 10.03.2017, 14:39
опубликован 10.03.2017, 14:39
Я устроена на работу по срочному трудовому договору (с формулировкой "на временное отсутствие сотрудника М"). Сотрудник М работает в другом отделе, на время отпуска по уходу за ребенком сотрудницы С.
В январе 2017 я ушла в отпуск по беременности и родам, сроком до июня 2017.
В апреле 2017 сотрудница С возвращается из отпуска по уходу за ребенком, в связи с чем сотрудник М возвращается на свое рабочее место.
Возникает вопрос: обязан ли работодатель предоставить мне вариант перевода на другую должность (или же это его право) или только увольнение.
Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Срок Вашего трудового договора должен быть продлен до окончания отпуска по беременности и родам, если подадите работодателю соответствующее заявление. Ст.261 ТК РФ.
Больше работодатель Вам ничего не должен.
10.03.2017, 14:43
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Здравствуйте, Анастасия!
В Вашем случае возможно только увольнение по окончании отпуска по беременности и родам, так как Ваш трудовой договор является срочным.
10.03.2017, 14:46
Возникает вопрос: обязан ли работодатель предоставить мне вариант перевода на другую должность (или же это его право) или только увольнение.
В вашем случае будет увольнение так как договор срочный.
11.03.2017, 11:41
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель предоставить и оплатить отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.?
Возможность замещения сотрудницы в отпуске по уходу за ребёнком на срочный период другой работницей
Увольнение сотрудника Б в связи с возвращением сотрудника А на работу
Влияет ли прием нового сотрудника на время декретного отпуска работницы на прекращение ее срочного трудового договора?
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
Отпуск основного сотрудника и увольнение временного сотрудника - вопросы доказательств и формулировки приказа.
Возможность взять сотрудника на внутреннее совместительство на период отпуска по беременности и родам
Перевод на срочный договор в период беременности - социальные гарантии и законность.
Оформление документов для перевода временного сотрудника на другую должность в связи с возвращением основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут