Кто обязывает инженера-программиста работать на ГИА и ЕГЭ и почему за это не платят?

Вопрос №12269290 из г. Ачинск
опубликован 11.03.2017, 18:12

Question

У меня такой вопрос. Я работаю в школе инженером - программистом и педагогом дополнительного образования. На протяжении многих лет меня обязывают быть технически специалистом на ГИА и ЕГЭ. Каждый год я спорю с руководством, но безрезультатно. Дело в том, что в мои должностные обязанности это не входит, в инструкциях и трудовом договоре не прописано моё участие в этих мероприятиях. Платить за это не платят. Когда я говорю, что не буду заниматься этой работой, то в мой адрес исходят угрозы в стиле того, что это краевой приказ, это приказ РОНО и что вообще за отказ выполнять эти обязанности меня могут уволить. Со мной никто никогда не согласовывал хочу ли я быть техническим специалистом, а просто ставили перед фактом. Крепостное право у нас в России отменили в 1861 году. Это я и пытаюсь объяснить руководству, но безуспешно. Хотел бы знать есть ли у меня законные основания для отказа от этих обязанностей? И почему за это не хотят платить?

Парфенов Валерий Николаевич · Accepted Answer

Вообще согласно ст 4 ТК РФ принудительный труд запрещен То о чем вы пишите и является принудительным трудом Вас принуждают выполнять работы под угрозой, без оплаты. К тому же выполнением этих работ не предусмотрены ни вашим трудовым договором ст 56 и 57 ТК РФ,ни вашей должностной инструкцией. В целях самозащиты своих трудовых прав вы на основании ст 379 ТК РФ можете отказаться от такой работы, так как она не предусмотрена вашим трудовым договором, письменно известив своего работодателя об отказе В соответствии со ст 380 ТК РФ ваш работодатель не вправе препятствовать реализации вашего права на самозащиту своих трудовых прав. Статьи 379 и 380 ТК РФ дают вам законное право отказаться от выполнения такой работы Законодатель признает такой отказ правомерным Работодатель не имеет права вас уволить за такой отказ

За совмещение вам согласно ст 60.2 ТК РФ должны доплачивать

Оснований для вашего увольнения не имеется. Если угрожают увольнением то обращайтесь в инспекцию труда

Надеюсь я разъяснил ваши права и вашу возможность на законных основаниях отказаться от выполнения такой работы

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

""ТК РФ, Статья 379. Формы самозащиты

КонсультантПлюс: примечание.

По вопросу, касающемуся ответственности за самовольное прекращение работы или оставление места работы как средство разрешения индивидуального трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия (бездействие) запрещены федеральным законом, см. Кодекс РФ об административных правонарушениях.

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами". На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

(часть вторая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Левичев Денис Александрович · Answer

В трудовую инспекцию обратитесь с жалобой в первую очередь, если не указано ни в трудовом договоре. Не в должностной инструкции. Платить обязаны за сверхурочную работу.

ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 152 ТК РФ

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

11.03.2017, 18:18

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Магола Виолетта Олеговна · Answer

Вас обязаны ознакомить с приказом под роспись, если не ознакомили, обязанности нет выходить смело с жалобой в трудовую инспекцию обращайтесь ст 356 ТК РФ.

Кириллова Светлана Александровна · Answer

Добрый день, обратитесь в трудовую инспекцию. Согласно ст. 57 ТК РФ

В трудовом договоре указывается трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Иванова Елена Николаевна · Answer

Вы работаете инженером-программистом, поэтому Вас

[/quote].

Если это выходит за рамки Вашего рабочего времени, то сверхурочная работа должна быть оплачена согласно ст.99 Трудового кодекса. Причем, привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия. Работодатель должен издать приказ. Вы должны быть с ним ознакомлены под роспись.

[quote]ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Но все это в том случае, если [quote][/quote] относится к Вашим должностным обязанностям.

Кто обязывает инженера-программиста работать на ГИА и ЕГЭ и почему за это не платят?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ачинск

Похожие вопросы

Инженер-программист-родитель - как оказывается давление на сотрудников пунктов сдачи ЕГЭ может коснуться и их детей?

Как рассчитывают отпуск для работников с несколькими должностями в школе?

Какие ограничения его ждут в плане образования, если нет печати (и не будет) о гражданстве?

Дополнения к должностной инструкции в школе - Учителей обязывают работать на ЕГЭ в качестве организаторов.

«Оплата методической работы преподавателя - обязанность или дополнительная нагрузка?»

Необходима ли переподготовка для педагогов без педагогического образования в школе?

Возможно ли преподавание без соответствующего образования по новым проф стандартам?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59