Задано вопросов 34, из них VIP - 32
Ачинск, 22.06.2020, 15:22

Инженер-программист-родитель - как оказывается давление на сотрудников пунктов сдачи ЕГЭ может коснуться и их детей?

Вопрос №17512711 из г. Красноярск
опубликован 22.06.2020, 15:22
Суть вопроса такова. Я работаю в школе инженером-программистом. В это году мой сын сдает ЕГЭ. Я на протяжении ряда лет был техническим специалистом пункта сдачи ЕГЭ. В этом году меня освободили и, то только после моего звонка в министерство, так как РОНО уже включило меня в списки лиц задействованных на ЕГЭ. С сегодняшнего дня я в отпуске. Завтра авторизация на пункте в связи с тренировочным мероприятием. Начальник РОНО требует от директора отозвать меня из отпуска и заставить присутствовать на авторизации мотивируя это тем, что это не экзамен, а за оборудование в школе отвечаю я. Насколько справедливы требования начальника? Какие могут быть последствия для моего сына? Каким законом мотивировать отказ?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Владимир, здравствуйте!

Несправедливы, а главное - не законны.

Вас просто так не могу отозвать из отпуска и тем более без Вашего согласия (ст.125 ТК РФ).

Отмечу, что что если работник не дал своего согласия на отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска, привлечь его за это к дисциплинарной ответственности вы не вправе (п. 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).

Удачи Вам!

22.06.2020, 20:09
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, на моё мнение, у вас нет оснований для отказа, но пишите заявление на имя директора школы и начальника РОНО, в котором указывайте причину отказа от участия в ЕГЭ. Просите заменить вас соответствующим специалистом из другой школы. См. Приказ Министерства просвещения РФ и Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 15 июня 2020 г. N 297/655 “Об особенностях проведения единою государственного экзамена в 2020 году”

К организации и проведению пробного экзамена привлекаются руководитель организации, осуществляющей образовательную деятельность, в помещениях которой организован ППЭ, или уполномоченное им лицо, руководитель и организаторы ППЭ, члены ГЭК, технические специалисты по работе с программным обеспечением, медицинские работники (при необходимости), должностные лица органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в сфере образования.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

22.06.2020, 15:29
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, Владимир!

Вы же в отпуске!

Отзыв работника из отпуска регулируется ст. 125 ТК РФ.

В соответствии с ней, такой отзыв допускается только с согласия работника.

ст. 125 ТК РФ,

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Поэтому, вы спокойно можете отказать и не давать согласие, согласно ст. 125 ТК РФ.

Вам должны направить письменное уведомление об отзыве из отпуска, ПИСЬМЕННОЕ! В уведомлении работник вправе отразить свое согласие или несогласие относительно преждевременного выхода из отпуска.

Всех благ Вам!

22.06.2020, 15:34
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Приказ Министерства просвещения РФ и Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 15 июня 2020 г. N 297/655 “Об особенностях проведения единого государственного экзамена в 2020 году” данный вопрос непосредственно не регулирует. То есть нет формально законных оснований для вашего исключения, хотя практикуется иное. То есть в реальной жизни, как правило родители детей, сдающих ЕГЭ, исключаются из списков лиц, привлекаемых к организации и проведению ГИА. Для вашего сына, я думаю, никаких последствий не будет, а как поступать вам, вам и решать. С учетом того, что участие в ЕГЭ является исключительно добровольным, вы можете просто отказаться, например, сославшись на личные обстоятельства.

22.06.2020, 15:35
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!

Добрый день!

Вас обязаны были уведомить за 3 дня до вызова из отпуска, дополнительно получить ваше согласие в письменной форме.

Согласно ст. 125 ТК РФ Отзыв работника из отпуска является, по существу, способом разделения отпуска на части, причем инициатором такого разделения отпуска выступает работодатель. Часть 2 ст. 125 ТК РФ не определяет, какие обстоятельства могут послужить основанием для отзыва работника из отпуска.

В любом случае такой отзыв допускается только с согласия работника.

Отказ от возвращения на работу при отзыве из отпуска не может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины (п. 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

22.06.2020, 22:54
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских