Неправомерная запись в трудовой книжке - какие наказания ждут работодателя?

Вопрос №12272499 из г. Барнаул
опубликован 12.03.2017, 15:51
Если работодатель без согласия работника сделал запись недостоверную в трудовую книжку (не достоверная дата трудоустройства и занимаемая должность) какое наказание грозит работодателю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Марина, ошибка в трудовой легко устраняется в соответствующем порядке. Другое дело если вы считаете, что ваши права нарушены, то можете потребовать компенсацию морального вреда и исправить ошибку в судебном порядке...

13.03.2017, 07:04
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских