Последствия и дальнейшие действия после судебного восстановления в должности

Вопрос №1227385 из г. Елец
опубликован 21.02.2011, 19:46

Какие дальнейшие мои действия.

Меня уволили по сокращению штатов 14.09.2010. Я подал в суд.

06.12.2010 Елецким городским судом меня восстановили в прежней должности –

Начальник специального отдела. Должности в которой меня восстановили в штатном расписании не было. И 21.12.2010 г. меня вновь письменно уведомили о сокращении. Пользуясь своим правом о досрочном сокращении и согласовав с администрацией, я написал заявление “ о досрочном увольнении “. 26.01.2011 г. меня уволили по сокращению штатов. При увольнении я получил выходное пособие, компенсацию за досрочное увольнение.

31.01.2011 Липецкий областной суд отменил решение Елецкого городского суда.

14.02.2011 г. издан приказ об отмене приказа о моем увольнении от 26.01.2011 г. (выходит я как бы восстановлен на работе без моего согласия), с предложением добровольно вернуть выплаченное выходное пособие и компенсацию за досрочное увольнение и т.д.

В трудовой книжке запись от 26.01.2011 г. уволен в связи с сокращением штатов.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Владимир.

Главное ваше действие - это бездействие.

Вы никому и ничего не должны. Поворот решения суда по трудовым спорам не предусмотрен. Трудовую никому не отдавайте, только новому работдателю.

Если вас гложет жалось к бывшему Р-телю, то можете вернуть все добровольно.

Решение за вами. Удачи.

21.02.2011, 19:54
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Если только Р-ль не предъявит к Вам иск о неосновательном обогащении, и тут вернуть придется.

21.02.2011, 21:23

ЗА неосновательное обогащение к Вам может предъявить иск Р-ль.

21.02.2011, 21:25

Елец - онлайн услуги юристов