Правомерен ли приказ и коректен ли он?
Вопрос №195678
из г. Иркутск
опубликован 09.11.2004, 05:18
опубликован 09.11.2004, 05:18
Попадаю под сокращение штатов.
Администрация издала приказ о сокращении и изменении в штатном расписании (самого полного изменения в штатном еще нет, будет полностью измененное штатное 22 декабря, а сейчас только несколько строк в табличке какой-то, в которой говорится что несколько должностей с окладами и должностьями будут сокращаться) на должности какие идут под сокращение, но не в приказе не в измененном штатном расписании нет моей фамилии, а есть только должность моя и мой оклад. Правомерен ли приказ и коректен ли он? Почему в приказе нет конкретной моей фамилии и являются данные выше документы (приказ и изменение в штатном расписании которого еще нет) основанием для сокращения, т.к. в моем отделе есть такиеже должности правда с другими окладами?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Александр!
Вас уведомили о предстоящем сокращении 01.11.2004. Следовательно, уволить Вас возможно не раньше 05.01.2005, поскольку срок предупреждения истекает 01.01.2005, но переносится на ближайший рабочий день. С 22.12.2004 можно только изменить штатное расписание, а Вас "вывести за штат", сохраняя прежнюю должность и заработную плату. Очевидно, именно это и подразумевается в том приказе, о котором Вы говорите.
09.11.2004, 08:10
Оценка автора вопроса:
спасибо вы дали мне мысли для дальнейших действий
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 947
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
992
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 628
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Иркутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Уведомление о сокращении работников в соответствии с требованиями ТК РФ - правомерные действия или нет?
В приложении к этому приказу идет штатное расписание, из него сокращаемые должности исключены.
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих
Возможны ли изменения в штатном расписании и повышение оклада для несокращаемых сотрудников сейчас или лучше это
Сокращение должности \'Ведущий инженер коммунальной службы\' - правомерность и дальнейшие перспективы
В моем отделе вакансии нет, но оставили специалистов с меньшей квалификацией и не профильным образованием, меньшим стажем работы.
Работодатель отменяет сокращение должности после уведомления - что делать в такой ситуации?
Сущестуют ли документы, где предусмотрен порядок изменнения штатного расписания при сокращении штатов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут