Правомерность увольнения инвалида III группы и действий службы занятости - анализ ситуации.

Вопрос №12275089 из г. Краснодар
опубликован 13.03.2017, 09:36

Проанализируйте предложенную ситуацию. Инвалид III группы Мальцев В.С., который был уволен с предприятия по сокращению штата, после увольнения не смог самостоятельно трудоустроиться, обратился в службу занятости с заявлением зарегистрировать его как безработного. Но ему было отказано. Правомерно ли увольнение? Правомерны ли действия службы занятости?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ильина Екатерина Юрьевна

Юрист Краснодар, стаж 4 года

4.4 637 отзывов

Добрый день.

Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) "О занятости населения в Российской Федерации"

Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Вам следует обратиться в ЦЗН с заявлением предоставить вам письменное обоснование отказа в постановке Вас на учет. Заявление пишите в 2-х экземплярах, передавайте через канцелярию или приемную, чтобы на вашем экз. поставили отметку о вручении. В дальнейшем, если будет отказ, обращайтесь с жалобой в прокуратуру на бездействие ЦЗН либо в суд о признании бездействия незаконным.

13.03.2017, 13:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 463 Поиск Регистрация