Отказался от курсов повышения квалификации - какие законы нарушил учитель и что говорит администрация?
опубликован 13.03.2017, 10:15
Здравствуйте, Артем!
Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в трудовом договоре содержится условие об обязанности работника проходить курсы повышения квалификации, то отказ от такового может расцениваться как нарушение трудовых обязанностей, то есть возможно применение мер дисциплинарной ответственности. Если в трудовом договоре отсутствуют положения о необходимости для работника повышать свою квалификацию - привлечение к дисциплинарной ответственности неправомерно. Вам нужно внимательно изучить ваш трудовой договор. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Учителям школы навязывают повторные курсы - обман или обязательное требование?
Имеет ли право директор не пустить учителя на курсы?
Можно сформулировать заголовок следующим образом
Имеет ли право администрация школы уволить учителя, т.к. он не прошёл курсы повышения квалификации?
Возможно ли отказаться от курсов повышения квалификации в другом городе из-за отсутствия присмотра для ребенка 12 лет?
Директор решил заменить учителя - Как защитить свои права и честь?
Начальница заставляет ехать в другой город на курсы повышения квалификации, по состоянию здоровья я не могу выдерживать поездки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут