Срок окончания повторного уведомления о сокращении приближается - возможно ли мне избежать увольнения?

Вопрос №12275498 из г. Череповец
опубликован 13.03.2017, 10:37

Неоднократно получали уведомление о сокращении, сейчас подходит срок окончания повторного уведомления. Если я не подпишу данное уведомление мне не могут они предложить увольнение по собственному желанию, т.к они мне предлагают продолжить работу (т.е повторное уведомление еще на 2 месяца)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44549 отзывов

Ольга Николаевна, Вы можете не увольняться, а продолжить работу. Можете уволиться по собственному. Вместе с тем заставить работодателя уволить Вас именно по сокращению даже при наличии уведомления о сокращении Вы не можете.

13.03.2017, 10:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Ольга!

Могут и предложить, но Вы не соглашайтесь на увольнение по собственному.

Сокращение численности или штата – инициатива работодателя. Он может начать данную процедуру, может отменить ее. Если работодатель не уволит работника в день, определенный уведомлением о сокращении, действие трудового договора продолжится.

После отмены сокращения работодатель может начать новую процедуру сокращения по общим правилам (уведомление работников минимум за два месяца и т.д.). Ограничений на количество сокращений или предполагаемых сокращений законом не установлено. Главное – выполнять требования ст.180 ТК. Всего доброго!

13.03.2017, 10:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста