Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по совместительству?

Вопрос №1227571 из г. Ставрополь
опубликован 22.02.2011, 00:25

24 февраля мой последний день на работе по совместительству. Насколько понимаю, в этот же день я должен получить расчёт. На этой работе я в течение года сначала работал по срочному договору и каждый месяц отправял акты сдачи-приёмки выполненной работы. Затем был заключён бессрочный договор, действие которого и завершится 24 февраля. За всё время работы, с 1 июня 2005 года я брал всего 2 отпуска - в 2007 году 3 недели и в 2009-ом году 2 недели. Каким образом по текущему законодательству должен компенсироваться отпуск, который я не брал за всё время работы? Смогу ли я получить компенсацию за отпуск за то время, когда я работал по срочному договору?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ячкуринских Михаил Яковлевич

Юрист Екатеринбург, стаж 22 годa

5.0 1194 отзывa

Уважаемый Валерий! При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Отпуск при работе по срочному трудовому договору зависит от срока на который он заключен, записи об этом в договоре. По общему правилу, отпуск должен предоставляться. Компенсация исчисляется на основе зарплаты в тот период.

22.02.2011, 08:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 часов

Чесноков Сергей Александрович

Юрист из города Мытищи, стаж 20 лет

4.8 2924 отзывa

Валерий в своем заявлении об увольнении попросите выплатить компенсацию за не использованный отпуск. С Чесноков

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по совместительству?

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы