Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по совместительству?
опубликован 22.02.2011, 00:25
24 февраля мой последний день на работе по совместительству. Насколько понимаю, в этот же день я должен получить расчёт. На этой работе я в течение года сначала работал по срочному договору и каждый месяц отправял акты сдачи-приёмки выполненной работы. Затем был заключён бессрочный договор, действие которого и завершится 24 февраля. За всё время работы, с 1 июня 2005 года я брал всего 2 отпуска - в 2007 году 3 недели и в 2009-ом году 2 недели. Каким образом по текущему законодательству должен компенсироваться отпуск, который я не брал за всё время работы? Смогу ли я получить компенсацию за отпуск за то время, когда я работал по срочному договору?
Уважаемый Валерий! При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Отпуск при работе по срочному трудовому договору зависит от срока на который он заключен, записи об этом в договоре. По общему правилу, отпуск должен предоставляться. Компенсация исчисляется на основе зарплаты в тот период.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 7 часов
Валерий в своем заявлении об увольнении попросите выплатить компенсацию за не использованный отпуск. С Чесноков
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Вопрос о праве на расчет заработной платы при длительных перерывах в работе
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Не засчитан лишний период работы директором Дома детского творчества при начислении льготной пенсии?
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
Долги работодателя - нет использованного отпуска и выплаты при увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут