Зачем на работу приносить свидетельство о заключении брака и ещё о рождении ребёнка хочу в магазин устроится кассиром.

Вопрос №12275852 из г. Челябинск
опубликован 13.03.2017, 11:34
Зачем на работу приносить свидетельство о заключении брака и ещё о рождении ребёнка хочу в магазин устроится кассиром.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Скорее всего работодатель хочет подготовит для Вас заявление о представлении стандартного налогового вычета на ребенка.

Право на получение этого вычета имеют все работники, у которых есть на содержании несовершеннолетние дети. Получать вычет можно каждый месяц до тех пор, пока полученный вами в году доход не превысит 350 тысяч рублей.

Сумма стандартного вычета на одного ребенка составляет 1400 рублей. На второго — столько же, на третьего и всех последующих — по 3000 рублей. Столько же составляет вычет на каждого ребенка-инвалида. Для родителей, воспитывающих и содержащих детей в одиночку, суммы стандартных вычетов удваиваются.

Для получения стандартного налогового вычета Вы должны обратиться к своему руководству с заявлением о предоставлении такого вычета и приложить к нему свидетельства о рождении детей, а также свидетельство о заключении брака.

Более подробно со стандартными налоговыми вычетами можно ознакомится в Налоговом кодексе РФ Статья 218. Стандартные налоговые вычеты.

14.03.2017, 12:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских