Увольнение при реорганизации предприятия?
опубликован 13.03.2017, 12:47
Увольнение при реорганизации предприятия?
Увольнение при реорганизации предприятия?
Уточните вопрос. Что с предприятием - ликвидируется, делится, присоединяется к другому?
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 34 годa
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Сейчас это МУП муниципальное предприятие. С декабря заменили директора и он работая занимается открытием ООО, т.е.хочет все дома забрать к себе в ООО, а МУП расформировать. В городе есть 4 МУПа и руководство города хочет сделать из них только один. А как это называется никто пока не озвучивает. Недавно коллектив нашего МУПа писал письмо-жалобу градоначальнику города на не корректное, хамское отношение ко многим работникам новым директором и градоначальник приезжал разбираться с коллективом по этому вопросу. Правда сам вел себя тоже не корректно, так как собрал людей прямо на улице, около здания МУПа. Кто то из его окружения вскольз бросил, что вас всех скоро не будет. Официально никаких предложений пока нет, но ООО уже создан, сняли помещение и кое какая работа по этому вопросу ведется.
Если и будет реорганизация, Вас должны официально уведомить под роспись с приказом за 2 месяца, с выплатой пособий при ликвидации по ТК РФ. Либо перевести в новое МУП.
Сейчас это МУП муниципальное предприятие. С декабря заменили директора и он работая занимается открытием ООО, т.е.хочет все дома забрать к себе в ООО, а МУП расформировать. В городе есть 4 МУПа и руководство города хочет сделать из них только один. А как это называется никто пока не озвучивает. Недавно коллектив нашего МУПа писал письмо-жалобу градоначальнику города на не корректное, хамское отношение ко многим работникам новым директором и градоначальник приезжал разбираться с коллективом по этому вопросу. Правда сам вел себя тоже не корректно, так как собрал людей прямо на улице, около здания МУПа. Кто то из его окружения вскольз бросил, что вас всех скоро не будет. Официально никаких предложений пока нет, но ООО уже создан, сняли помещение и кое какая работа по этому вопросу ведется.
Если ваше МУП будет ликвидировано без правопреемства, то вас обязаны уведомить письменно и под роспись об увольнении в связи с ликвидацией с предоставлением гарантий и компенсаций Согласно статье 178 ТК РФ.
Если МУП реорганизуется с правопреемством (слияние, присоединение), то это не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками и вам ничего не угрожает кроме возможного увольнения в связи с сокращением штата или численности, о котором также обязаны уведомить не менее чем за два месяца и предоставить гарантии и компенсации при увольнении в соответствии с той же нормой.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов
Основные шаги при реорганизации муниципального казенного предприятия
Требуют писать заявление на увольнение при реорганизации предприятия, несмотря на сохранение трудовых отношений
Пошаговое увольнение сотрудников при реорганизации предприятия.
Порядок составления заявления при реорганизации предприятия - увольнение и принятие в другую организацию
Права работников при реорганизации предприятия - что ожидать и как защитить свои интересы
Правомерно ли увольнение работников при реорганизации предприятия?
Оценка плюсов и минусов реорганизации предприятия путем слияния и перевода сотрудников через увольнение
Прошу Вас ответить: В ОАО происходит реорганизация в результате которой образуются дочерние предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут