Пошаговое увольнение сотрудников при реорганизации предприятия.
Вопрос №5486301
из г. Ленинск-Кузнецкий
опубликован 27.11.2014, 07:45
опубликован 27.11.2014, 07:45
Пошаговое увольнение сотрудников при реорганизации предприятия.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Тех работников которые откажутся работать в реорганизованном предприятии увольняйте по п.6 ст.77 ТК РФ а работников которые не нужны в реорганизаванном предприятии придется увольнять по процедуре сокращения Увольнять должна организация в чьем штате эти работники находятся
27.11.2014, 07:52
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это платная услуга.
27.11.2014, 07:51
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 253
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Реорганизация предприятия А путем выделения - сохранение залога и кредита, новые юридические лица, возможные риски для долгов
Оценка плюсов и минусов реорганизации предприятия путем слияния и перевода сотрудников через увольнение
Администрация требует от сотрудников написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Основные шаги при реорганизации муниципального казенного предприятия
Предприятие Б требует от предприятия А принять всех сотрудников выделяемого подразделения
Требуют писать заявление на увольнение при реорганизации предприятия, несмотря на сохранение трудовых отношений
Увольнение женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации дочерней компании
Порядок составления заявления при реорганизации предприятия - увольнение и принятие в другую организацию
Права работников при реорганизации предприятия - что ожидать и как защитить свои интересы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут