Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Наталия Чернова

Задано вопросов 11, из них VIP - 0

Чебоксары, 13.03.2017, 14:00

Уволят ли меня с работы, если я возьму больничный при беременности?

Вопрос №12276805 из г. Чебоксары
опубликован 13.03.2017, 14:00

Я хочу пойти на больничный так как заболела. В отдел кадров мне сказали если не выйдешь на работу. Уволим так как договор до 18 апреля. Беременна 22 нед.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чвилева Надежда Николаевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 15 лет

4.8 3562 отзывa

Добрый день. При предоставлении справки о беременности, работодатель обязан продлить трудовой договор до окончания беременности, потом расторгать срочный договор. Если не уволят по окончании беременности, договор станет бессрочным.

13.03.2017, 22:28

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

У Вас в трудовом договоре указана конкретно какая формулировка, Анастасия, на время отсутствующего работника или по другим основаниям? (И еще - обязательно официально предоставьте работодателю справку о Вашей беременности, Анастасия.)

13.03.2017, 14:36

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

Петрова Татьяна Павловна

Юрист из города Ставрополь, стаж 5 лет

4.8 821 отзыв

Добрый день!

Уволить, тем более беременную женщину, на основании того, что договор до 18 апреля не имеют права. Тем более у вас будет официальный больничный лист. Если это произойдет, то можете смело подавать на работодателя в суд.

Всего хорошего!

14.03.2017, 16:08

То что нужно. Спасибо!

Спросить юриста

Наталия Чернова

Автор вопроса

0 отзывов

Справку о беремености предостовляла.

Обстоятельства, послудившие основанием заключением срочного договора: на период временного расширения объема оказываемых услуг.

13.03.2017, 22:26

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Увольнение работника во время нахождения на больничном листе противоречит трудовому законодательству. Уволить беременную женщину на срочном трудовом договоре работодатель имеет право в связи с окончанием срока договора.

13.03.2017, 22:48

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Вас не могут уволить в данном случае, Наталия. Обязательно официально предоставьте справку о беременности (лучше почтой должным образом направить раз уже возникает конфликт, чтобы было подтверждение).

14.03.2017, 12:36

Спросить юриста

Наталия Чернова

Автор вопроса

0 отзывов

А я могу так же отправить почтой заявление на продление срочного договора до конца беременности. И когда мне его написать лучше. Сегодня звонили с отдела кадров сказали 18 апреля придти за расчетом.

14.03.2017, 16:05

Спросить юриста

Хабарова Ядвига Геронтьевна

Адвокат из города Москва, стаж 22 годa

4.6 12157 отзывов

Уважаемая Наталия

Если Вы уже предоставили справку о том что Вы беременны, Ваше увольнение будет незаконным и если это случиться в суд обращайтесь и восстанавливайтесь на работе

Можете отправить заявление почтой

Вам все обязаны будут оплатить и продлить договор до окончания беременности.

Удачи вам и всего самого наилучшего.

14.03.2017, 16:10

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45820 отзывов

Уволить Вас не могут. Важно, чтобы у Вас было доказательство, что Вы предоставляли справку о беременности (иначе они просто скажут, что справку Вы не давал).

14.03.2017, 16:13

Спросить юриста