Возможно ли получение полной зарплаты за две должности в гаражном кооперативе по законодательству России?

Вопрос №12276867 из г. Ставрополь
опубликован 13.03.2017, 14:26

В гаражном кооперативе человек занимает две должности и получат зарплату в полном размере за каждую должность. Возможно ли такое по законодательству России?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Петров Владимир Анатольевич

Юрист Ставрополь, стаж 43 годa

4.7 836 отзывов

В данном случае имеет место не совместительство, а совмещение профессий (должностей) в течении обусловленного трудовым договором рабочего времени, то есть одновременно. В соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Так что, нарушения трудового законодательства нет, если это устраивает как сам гаражный кооператив, так и работника.

13.03.2017, 15:42

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 43 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Вермишян Евгения Сергеевна

Юрист из города Ставрополь

5.0 12 отзывов

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).

Следовательно работать на двух полных ставках с продолжительностью рабочего дня 8 часов, человек не может.

13.03.2017, 15:32

Благодарю Вас!

Спросить юриста