Объем часов на совмещение должности - прописывать или указывать размер доплаты?
опубликован 18.01.2019, 09:30
Нужно ли в приказе и доп. соглашении прописывать объем часов за неделю (ставку) по совмещению должности, если эту должность занимают еще несколько человек или просто прописать, что работнику поручается работа по такой-то должности и указать размер доплаты?
Все зависит от штатного расписания, если это не замещение временно отсутствующего конкретного работника, то нужно в штатной расстановке (приказ, должностная инструкция) указать конкретный вид дополнительной работы и время для ее исполнения (во время основной работы или за пределами установленного раб. дня).
Что касается размера доплаты, ст. 151 ТК РФ, то он устанавливается по соглашению сторон или в пропорции от должностного оклада по должности совмещения.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.12.2018)""ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Вопрос о приказе на снятие доплаты за совмещение профессий и ознакомлении работника при сокращении вакансии
Должен ли работник получить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день за период совмещения этой должности?
Отсутствие уведомления и оснований - проблемы совмещения должностей в образовательном учреждении
Правомерное совмещение должностей при устройстве на работу по договору подряда - анализ условий ГПХ
Допустимость включения обеих должностей в одно направление на медицинский осмотр для работника-слесаря КИПиА и водителя автомобиля
Оформление приема уборщицы на дополнительную 0.5 ставку - приказ или заявление сотрудницы?
Из какого оклада и нужно ли изменять приказ для доплаты за совмещение должности врача?
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут