Как разрешить конфликт с директором и сохранить рабочее место?
опубликован 13.03.2017, 18:35
В трудовую инспекцию с жалобой, для начала обратитесь.
ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Директор потерял заявление об увольнении и угрожает уволить по статье - что делать?
Как избежать увольнения по статье в случае, когда директор грозится за прогул после подачи заявления на увольнение?
Может ли директор уволить сотрудника из-за срочной медицинской помощи?
Как определить последний рабочий день при увольнении?
Может ли начальство уволить сотрудника, если он впервые не вышел на работу, но предупредил об этом?
Можно ли написать заявление на увольнение перед выходом на больничный и не отрабатывать две недели?
Отказ от устройства на работу заместителем отдела - причины и возможные действия
На кого возложить обязанности директора если в организации остались одни специалисты?
Конфликт между директором и учредителем - возможность увольнения без отработки и защитные меры для директора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут