Может ли директор уволить сотрудника из-за срочной медицинской помощи?
Вопрос №18039206
из г. Солнечногорск
опубликован 04.12.2020, 08:38
опубликован 04.12.2020, 08:38
Вопрос такой, у меня подготовка к эко, мой директор знает данную ситуацию. Мне вечером позвонили с больницы, надо было срочно подъехать, звоню директору предупреждаю что на работу выйду во вторую смену. Ну естественно крики, намёки на то что, может быть мне пора уволиться и заниматься своим здоровьем. Ну в итоге я утром поехала в больницу, на работу вышла во вторую смену, приехав на работу мне директор сказал, ещё одна такая выходка и будешь уволена. Имеет ли она право меня уволить?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Да, имеет, если отсутствие на работе не согласовано в установленном порядке. Например, не оформлен день отпуска.
04.12.2020, 08:41
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день
Если вы нарушили график работ, по неуважительной причине или отсутствовали на рабочем месте более 4 часов, то имеет право уволить. Ва нужно было взять справку в мед. учреждении о посещении врача.
04.12.2020, 08:41
Вы должны были хотя бы взять справку и представить работодателю вместе с письменным объяснением.
04.12.2020, 09:24
Юридические услуги в Солнечногорске
Похожие вопросы
Может ли начальство уволить сотрудника, если он впервые не вышел на работу, но предупредил об этом?
Имеет ли право генеральный директор уволить беременную сотрудницу за прогул?
Отказ от устройства на работу заместителем отдела - причины и возможные действия
Проблемы с увольнением из ведомственной охраны НТЦ и их возможные последствия для дальнейшего трудоустройства
Нужно ли предоставить больничный лист при увольнении до окончания выздоровления и чему ожидать записи в трудовой книжке?
09., так как директора не было на работе, я договорилась с его заместителем о том, что 17.09 я могу выйти на новую работу.
Вопросы увольнения работника из-за не явки на работу при болезни и предупреждений директора
Как уволиться директору ООО, если он не является учредителем и не был официально трудоустроен
Отказ от работы из-за проблем со здоровьем и дилемма с увольнением по прогулам - могут ли сотрудника уволить
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут