Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Пермь, 22.02.2011, 13:30

Как поступить, если работник требует отпускные после отсутствия без заявления

Вопрос №1227920 из г. Кизел
опубликован 22.02.2011, 13:30
Работник отработав 2 месяца, сообщил что ему нужен отпуск. По уходу за дочерью, после чего не написав заявление об уходе требует посчитать ему отпускные? Подскажите как быть в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Юлия!

В отдельных случаях работнику может быть предоставлен отпуск до наступления у него права (до истечении 6 месяцев), но для этого необходимо письменное заявление работника, решение работодателя, приказ о предоставлении отпуска. И только на основании приказа бухгалтерия начисляет отпусктные. Самовольный уход работника может расцениваться как прогул.

22.02.2011, 13:39
Оценка автора вопроса:
спасибо за информацию!!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских