Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению
опубликован 19.07.2016, 23:50
Я Руководитель, работник написал заявлнние на отпуск не согласовав предварительно его сроки, график отпусков на этот год не утверждался. В связи с производственной загруженностью было предложено работнику перенести сроки отпуска до выхода из отпуска другого работника, что было проигнорировано и работник оставив заявление ушел в отпуск. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ на самовольный уход работника в отпуск, какой нужен приказ и как правильно его составить, какой комментарий написать в заявлении работника. С уважением руководитель.
Здравствуйте. Если отпуск не был согласован с руководством, отсутствие работника на рабочем месте приравнивается к прогулу. Отсюда делайте выводы о процедуре его оформления.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Работник просит предоставить 5 дней отпуска в декабре - имеет ли он на это право и когда должно быть написано заявление?
Перенос отпуска на собственное желание с согласия работодателя
Уведомление о предстоящем отпуске - нужно ли работнику писать заявление и когда?
Возможность предоставления отпуска в другое время при отзыве работника из отпуска - анализ законодательства
Процедура перевода временного работника на постоянную должность в связи с увольнением основного работника
Как определить отпуск без графика и приказа от работодателя?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Вопрос о прогуле или самовольном уходе работника в отпуск без ознакомления с приказом
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут