Перенос отпуска в связи с майскими праздниками - вопрос о расчетах бухгалтерии

Вопрос №12280728 из г. Чебоксары
опубликован 14.03.2017, 08:54
15 апреля хочу идти в отпуск. Попадаю на майские праздники. Слышала, что из-за этого дни переносятся на количество праздников вперед. Тот есть я могу пойти не 15, а скажем 12 апреля. Будет ли учитывать это бухгалтерия?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Татьяна

Бухгалтерия обязана учитывать праздничные дни и соответственно продлить Ваш отпуск.

Ст.120 ТК РФ

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Удачи вам и всего самого наилучшего.

14.03.2017, 08:57
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день, Ваш отпуск не переносится вперед, а продляется на количество дней отпуска выпадающие на нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

14.03.2017, 09:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

Вы правы, Татьяна. Праздничные дни (официально установленные как выходные) продлевают отпуск. Бухгалтерия (как и кадровик) обязана это учитывать.

14.03.2017, 12:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!

Здравствуйте, ежегодный отпуск продлевается на количество дней, которые выпали на праздничные дни. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

14.03.2017, 13:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за полезный совет!

Юридические услуги в Чебоксары

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских