Правомерны ли действия работодателя, требующего вернуть деньги за медосмотр.
опубликован 14.03.2017, 22:40
Добрый день!
Статья 213. ТК РФ Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
(часть введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Возможность возврата затрат на медосмотр при отказе в трудоустройстве
Правомерность требования заведующей детского сада повторного медосмотра за свой счет
Работодатель отказывается оплатить больничный без медосмотра - законность таких действий?
Потенциальный работник прошел медосмотр, но отказался от работы - можно ли требовать компенсацию расходов?
Потенциальный работодатель отозвал направление на медицинский осмотр - правомерно ли? И что дальше?
Работодатель требует прохождение медосмотра на свой счет, но отсутствует законное обеспечение финансирования - что делать?
Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?
Конфликт с работодателем - отказ от результатов медосмотра и запрос на повторный независимый осмотр в другой клинике
Работник прошёл медосмотр и уволился. Можно ли вернуть деньги за прохождение медосмотра?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут