Возможность взять отпуск по семейным обстоятельствам после двух лет работы на постоянной должности

Добрый день! Получить отпуск, вне графика отпусков вы вправе по согласованию с работодателем, по другому никак не получиться.

Анастасия, во-первых желательно знать какие семейные обстоятельства, так как Трудовым кодексом предусмотрены случаи предоставления отпусков без содержания. Во-вторых данные вопросы вправе решать руководитель, вправе предоставить вам количество дней независимо от содержания трудового кодекса.

Добрый день!

Согласно статья 122. ТК РФ "Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков"

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Работодатель обязан ежегодно утверждать график отпусков на следующий календарный год не позднее, чем за 14 дней до окончания года и знакомить с ним работников под роспись. Утвержденный график отпусков обязателен как для работодателя так и для работника.