Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Константин

Задано вопросов 3, из них VIP - 1

Санкт-Петербург, 23.02.2011, 19:07

Все это основано на личной неприязни, хотя я не вполне понимаю, отчего она возникла.

Вопрос №1228876 из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.02.2011, 19:07

Работаю в среднем специальном учебном заведении педагогом. По моей специальности в нашем учебном заведении только два педагога. К сожалению, не так давно до меня стали доходить слухи (говорили студенты, начальство, другие педагоги) что моя напарница говорила им что я веду уроки неправильно, даю не то, не владею информацией и т.д. Студентам она даже сообщила что добьется моего увольнения. Все это основано на личной неприязни, хотя я не вполне понимаю, отчего она возникла. Проблема в том, что она находится на постоянной работе, а у меня годовой контракт, поэтому данные слухи могут повлиять на решение начальства о моей дальнейшей работе в данном учебном заведении, не говоря уже о том, что это попросту неприятно. Лично мне она ничего не говорит, но, поскольку, как я уже говорил, специалисты по предмету только мы, то начальство может ориентироваться на её мнение.

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31977 отзывов

Распространение ложных сведений , порочащих другое лицо ст.129 УК РФ. Завяление о возбуждении уголовного дела подается в мировой суд. в порядке частного обвинения.

23.02.2011, 23:05

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Статья 129.

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31977 отзывов

Вопрос в чем?

23.02.2011, 20:19

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Что Вы называете клеветой, её мнение что Вы не так преподаёте? Так это просто её мнение. И о чём Вы переживаете, ведь Вы временно принято на это место.

23.02.2011, 21:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вы конечно же можете подать заявление в суд в порядке частного производства, но если не докажете эти факты, то она будет иметь право подать на Вас заявление в суд за клевету. уже на основании отказа. Это палка о двух концах.

23.02.2011, 22:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Грудкин Борис Владимирович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 18 лет

4.9 5244 отзыва

Константин, здравствуйте,

В Вашем случае уместнее говорить о дисциплинарной ответственности за нарушение профессиональной этики. Я думаю, Вам следует обратиться с письменным заявлением к руководству Вашего учебного заведения.

24.02.2011, 11:41

Спросить юриста

Константин

Автор вопроса

0 отзывов

Можно ли, в этой ситуации, привлечь человека, распостраняющего клевету, к уголовной или административной ответственности ?

23.02.2011, 21:00

Спросить юриста

Константин

Автор вопроса

0 отзывов

Вообще-то педагог не имеет права обсуждать другого педагога с учащимися.

К тому же в её высказываниях содержутся ошибки по предмету.

Потом, не совсем временно - в конце года может быть перевод на постоянную работу, и к тому же, как быть с таким понятием как деловая репутация, например ? Или честь и достоинство ?

23.02.2011, 22:22

Спросить юриста