Здравствуйте, если уволят именно по таким основаниям ни чего не подписывайте, а пишите что действовали согласно инструкции, уволить просто так вас никто не сможет.

16.03.2017, 12:58

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Данилова Елена Александровна

Юрист из города Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Вопрос "почему" - к начальнику смены. Но в Трудовом кодексе РФ нет такого основания для увольнения. Можно обратиться в суд с иском о восстановлении.

Удачи и всех благ!

16.03.2017, 12:58

Большое спасибо!

Спросить юриста

ООО Правовая Группа "Любич и Партнеры"

Юридическая фирма из города Белово, стаж 9 лет

4.8 1118 отзывов

Доброго времени суток. Уволить можно только по основаниям, предусмотренным трудовым кодексом. Незаконное увольнение может быть оспорено, а работник будет восстановлен. Хотеть уволить - и уволить это разные вещи...

16.03.2017, 12:59

Спасибо за помощь!

Спросить юриста

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте, Игорь.

Для увольнения нужны соответствующие основания. Из-за невыполнения устного приказа увольнять не имеют права.

Если в должностной инструкции либо в трудовом договоре определён объект, который должен охранять данный работник, то увольнять его нет никаких оснований.

16.03.2017, 12:59

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Похожие темы:
Выполнение приказов
Начальник охраны

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Конфликт по инструкции - Почему начальник смены охраны настаивает на увольнении охранника за необходимость выполнения устного приказа

Юридические услуги в Самара

Похожие вопросы