Правомерность требований начальника отдела кадров по отметке гражданского персонала о прибытии и убытии с работы
опубликован 16.03.2017, 12:34
Супруга работает в воинской части делопроизводителем тыла, в мае этого года ей выходить на пенсию. Начальник отдела кадров заставляет гражданский персонал отмечаться по прибытию на работу и убытии с работы. Супруга на работу не опаздывает с работы уходит вовремя, но отмечаться отказывается на этой почве ей объявили уже два выговора, Вопрос правомерно ли действуют начальники в данной ситуации тем более, что в колективном договоре это не указанно. Большое спасибо!
Эта обязанность у работника должна быть прописана в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка учреждения, а не на уровне ОК, а работодателя. Удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Добрый день, Сергей!
В Вашем случае опираться нужно не на коллективный договор, поскольку там зафиксированы общие положения, как правило. Работодатель может распорядиться записываться в журнале, но только письменно-либо приказ, либо распоряжение, и ознакомить с ним сотрудника под роспись.
Если этот порядок нарушен, наложение дисциплинарных взысканий (выговоров) незаконно.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Принудительное переведение сотрудников между цехами - законные действия начальника отдела кадров?
Вопрос о сокращении начальника отдела кадров при разделении отдела на два сектора - работа с работниками и работа со студентами
Возможно ли пригласить замещающего менеджера на время декретного отпуска начальника отдела кадров?
Как быть если начальник заставляет завтра выходить на работу гражданский персонал Мо рф?
Действия по опротестованию необоснованного выговора на основании служебного расследования без докладной записки начальника отдела
ФГБОУ ВО объединяет отделы и назначает на должность начальника работающего пенсионера – законно ли это?
Отделение подписало рапорт об убытии и прибытии на работу на личном транспортном средстве
Штат абонентского отдела-3 специалиста и 1 начальник отдела.
Разбираемся - можно ли увольнять за связь с родственником на работе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут