Правомерность требований начальника отдела кадров по отметке гражданского персонала о прибытии и убытии с работы

Вопрос №12293221 из г. Владивосток
опубликован 16.03.2017, 12:34

Супруга работает в воинской части делопроизводителем тыла, в мае этого года ей выходить на пенсию. Начальник отдела кадров заставляет гражданский персонал отмечаться по прибытию на работу и убытии с работы. Супруга на работу не опаздывает с работы уходит вовремя, но отмечаться отказывается на этой почве ей объявили уже два выговора, Вопрос правомерно ли действуют начальники в данной ситуации тем более, что в колективном договоре это не указанно. Большое спасибо!

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Эта обязанность у работника должна быть прописана в трудовом договоре или в правилах внутреннего трудового распорядка учреждения, а не на уровне ОК, а работодателя. Удачи.

16.03.2017, 13:01
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Добрый день, Сергей!

В Вашем случае опираться нужно не на коллективный договор, поскольку там зафиксированы общие положения, как правило. Работодатель может распорядиться записываться в журнале, но только письменно-либо приказ, либо распоряжение, и ознакомить с ним сотрудника под роспись.

Если этот порядок нарушен, наложение дисциплинарных взысканий (выговоров) незаконно.

16.03.2017, 12:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских