Отказ от записи в трудовую книжку при устройстве на работу по 0,5 ставки - правомерность действий начальника отдела кадров и соответствующие нормативные документы
опубликован 28.07.2014, 20:30
Устраиваюсь на работу в ВУЗ на 0,5 ставки (нигде больше не работаю), в отделе кадров отказываются делать запись в трудовой книжке, мотивируя тем, что работа не на полную ставку. Правомерны ли действия начальника отдела кадров? Какие нормативные документы отражают суть вопроса?
Уважаемая Ольга , г. Уфа !
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор ;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Поэтому исходя из выше изложенного при принятии на работу Работодатель ОБЯЗАН:
- оформить ВСЕ необходимые документы, связанные с этим, включая произвести ЗАПИСЬ в Трудовой книжке.
Если Работник впервые поступает на работу и у него ОТСУТСТВУЕТ Трудовая книжка, то в этом случае Работодатель ОБЯЗАН завести Трудовую книжку на данного Работника.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 28.07.2014г
20:52 моск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 55 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Нет, это противоречит ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Устраиваюсь официально на работу только на 0,5 ставки, больше нигде не работаю. Какая запись должна быть у меня в трудовой книжке?
Как доказать работу в техникуме и получить запись в трудовой книжке?
Как записать совместительство в трудовую книжку при работе на основной работе?
Возможно ли работать по внешнему совместительству на 2-х должностях в одной организации при отсутствии трудовой книжки?
Неоднозначные записи в трудовой книжке - как объединить работу на двух работах и правомерно ли заводить новую книжку?
Возможна ли оплата в полном объеме работнику, если он работает на двух работах на полную ставку.
Но работаю я-и зарплату получаю я,Вопрос такой_--имеет ли право директор платить половину ставки сторожу?
Проблемы с утратой трудовой книжки и вопросы о записи трудового стажа при работе на не полную ставку
Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут