Как защитить свои права при предложении сокращения штата и уговорах на увольнение в государственной организации

Вопрос №12293718 из г. Ставрополь
опубликован 16.03.2017, 14:19

Работаю в государственной организации (ФГУП), так как вводятся с 1 апреля 2017 года Новые Форматы Обслуживания сокращают численность штата путем уговоров написать заявление на увольнение или перевестись на должность ниже (при чем слово "сокращение" не звучит именно НФО. Со стороны отдела кадров поступали предложения о переводе, на мой отказ мотивирую что заработная плата на много меньше путем применения психологического давления (что вакансию держат именно для Вас настаивают на переводе) куда обратиться? И как в таких случаях предпринять меры? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43752 отзывa

Можете не писать заявление по собственному желанию, это ваше право, а не обязанность. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру за защитой ваших прав. Удачи Вам.

16.03.2017, 14:22

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист из города Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Анастасия Евгеньевна, вы вправе обратиться в Государственную Инспекцию Труда, с заявлением, в котором вы можете изложить ваши доводу по поводу нарушения трудовых прав.

16.03.2017, 14:21

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.2 504 отзывa

Здравствуйте! Вы вправе обратиться к руководителю организации с просьбой создать кКомиссию по урегулированию служебных споров, в Инспекцию по труду и занятости, в органы Прокуратуры либо непосредственно в суд.

16.03.2017, 14:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста