Может ли наше подразделение попасть на повторное сокращение при реструктуризации всего предприятия?
опубликован 08.06.2009, 19:02
Здравствует!
Помогите, пожалуйста, разобраться:
У нас на предприятии готовится реструктуризация и сокращение штатов. Но в мае уже проводили сокращение сотрудников в связи с изменением структуры нашего подразделения. Теперь будет реструктуризация всего предприятия. Разве может наше подразделение вторично попасть под сокращение? Т.е. сколько раз в год может быть сокращения штатов? И чем простое сокращение отличается от реструктуризации.
Спасибо!
Здравствуйте, каких-либо ограничений по колличеству или периоду проведения сокращения законом не установлено, так же существует единая схема организации и оформления сокращения, установленная трудовым кодексом РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
На нашем предприятии идет сокращение штатов, нам уже выдали уведомления о сокращении.
Скажите пожалулйста как поступить в следующей ситуации верно:
Перевод предприятия и уведомления о сокращении - законные действия?
Если я не имею желания больше работать на данном предприятии, то положены ли мне компенсации?
Помогите пожалуйста разобраться в вопросе.
Может ли муж, уже дважды попавший под сокращение, быть сокращенным на новой работе?
Как защитить права работающего пенсионера при реструктуризации предприятия?
Как защитить этого работника, недопустить его увольнения или перевода, оставить его руководителем этого подразделения?
Оптимизация расходов на предприятии - как безопасно сократить численность и перестроить организационную структуру
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут