Могут ли работать рабочие в ООО по срочным договорам без занесения записей в трудовые книжки? Если да, то по какой форме договора?
Вопрос №12295277
из г. Москва
опубликован 16.03.2017, 19:15
опубликован 16.03.2017, 19:15
Могут ли работать рабочие в ООО по срочным договорам без занесения записей в трудовые книжки? Если да, то по какой форме договора?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Без трудовой можно работать по совместительству, если есть основная работа у другого работодателя. Можно работать по договору гражданско-правового характера. Если работа по основному месту, то запись в трудовую должна быть внесена после пяти дней работы. Срок договора не имеет значения.
16.03.2017, 19:33
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Могут ли работать рабочие в ООО по срочным договорам без занесения записей в трудовые книжки?
Если работа была по срочным договорам, то запись в трудовой должна быть.
Без записи в трудовой возможна работа по гражданско-правовым договорам.
16.03.2017, 19:22
Добрый вечер! Если срочный трудовой договор, то внесение записи в трудовую книжку по желанию работника! На основании гражданско-правового договора, договора подряда, договора оказания услуг не предусмотрено внесение записей в трудовую книжку! Вам следует уточнить, являются ли данные работники штатными!
16.03.2017, 19:24
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие законодательные акты определяют в каких случаях заключаются договора подряда, а в каких срочные трудовые договора?
Выбор формы трудовых отношений при одновременном сотрудничестве с двумя работодателями
Переход организации на срочные трудовые договора - особенности и негативные аспекты
Необходимо ли переоформлять трудовые отношения с сотрудниками ЗАО?
Испытательный срок при заключении срочных трудовых договоров на 1 год
Изменение типа организации привело к перезаключению трудовых договоров и нарушению ТК РФ - анализ перед и после переименования.
Законно-ли иметь две трудовые книжки? Имеет ли человек право работать на двух работодателей с внесением записей в трудовых?
Как расторгнуть срочный договор без записей в трудовую книжку
Перезаключение бессрочных трудовых договоров без записей в трудовые книжки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут