Нарушение выплат зарплаты и неуплата НДФЛ - Возможные санкции для ООО Ромашка и ИП Иванова И.И. и правовая защита сотрудника

Вопрос №12296388 из г. Оренбург
опубликован 16.03.2017, 23:48

Устроилась работать в ООО "Ромашка", заключили трудовой договор, сделали запись у трудовую книжку именно с этой организацией. Проработала 4 месяца. Все это время, зарплату получала наличными в кассе ИП "Иванова И.И." Данный человек являлся директором ООО "Ромашка". То есть получается, фирма, в которой я была оформлена и работала 4 месяца не платила мне зарплату. Кроме того все это время не уплачивались НДФЛ и взносы за меня. Какие санкции грозят данным ООО и ИП и на что я могу рассчитывать, подавая иск в суд?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рассамахин Иван Валерьевич

Юрист Тамбов, стаж 14 лет

4.8 1047 отзывов

Анна санкции за нарушения норм трудового права очень суровы. Штраф за одно нарушение может достигать ста тысяч рублей. Как правило, таких нарушений сотрудники гости. Инспекции труда находят много. Так же вы можете обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы, восстановлении на работе.

16.03.2017, 23:54

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47724 отзывa

Здравствуйте.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

Да, подавайте в суд. Работодатель может только от своей компании платить з/п.

16.03.2017, 23:50

Спросить юриста

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Здравствуйте Анна

Если организация, где вы трудоустроены, не платила вам зарплату, можете взыскать ее.

Но нюансов в вашем вопросе очень много. Лучше лично с юристом все обсуждать

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

16.03.2017, 23:51

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте.

Обращайтесь в суд, прокурору и трудинспекцию.

Санкции за такие фокусы весьма болезненные для таких работодателей.

ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации содержащейся в вопросе. Для полезной полноценной консультации необходимо изучение документов, а также выяснение дополнительных обстоятельств, которые могут повлиять на содержание ответа.

С уважением ООО "ОРИОН"

16.03.2017, 23:57

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста