Правомерно ли требование отработки три дня перед увольнением пенсионера по собственному желанию?

Уаажаемая Татьяна

Две недели по закону обязан отработать, но это не относится к пенсионерам

Ст.80 ТК РФ

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Удачи вам и всего хорошего.

Если Ваш работает после того как он достиг пенсионного возраста, то отработать необходимо. Предупредить необходимо за две недели, но видимо работодатель согласен на три дня отработки.

Здравствуйте Татьяна! В данном случае нарушений трудовых прав не имеется. Работодатель вправе требовать отработку до 14 дней.

Здравствуйте Татьяна. Согласно Трудовому Законодательству РФ работник о своем увольнении обязан уведомить Работодателя за 15 дней. Увольнение день в день происходит по договоренности Работника и Работодателя. Если Работодатель не пошел на такие условия то Работник может быть уволен спустя 15 дней со дня уведомления. Вашему мужу предложили уволиться через 3 дня, теоретически Работодатель нарушил так как не дал возможность на отзыв заявление т е те 15 дней, но с другой стороны Ваш муж хотел уволиться день в день. Если в коллективном договоре не указана то руководствоваться следует Трудовым кодексом РФ.

С уважением, Сергей Фесенко.

Правомерно. У работающего пенсионера нет права на увольнение желаемой датой. Если не хотите отрабатывать две недели как положено, за исключением случая увольнения в период срока испытания, то согласовывайте дату увольнения удобную обеим сторонам. Ст. 80 ТК РФ.

Уважаемая Татьяна!

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ, на работников распространяется общее требование по письменному уведомлению работодателя об увольнении по собственной инициативе не менее, чем за 2 недели до предполагаемой даты расторжения трудового договора, за исключением некоторых случаев, в том числе выходом на пенсию (как для тех, кто собирается выйти на пенсию, так и для работающих пенсионеров).

В Вашем случае работодатель нарушил нормы трудового законодательства, так как работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, установленный работником в заявлении об увольнении.

Также подробную информацию по решению данной ситуации Вы можете получить по контактам, указанным на страничке нашей компании.