У нас работает пенсионер. Он написал заявление о его увольнении в один день. Обязаны ли мы уволить его в день подачи им заявления?
опубликован 17.06.2014, 21:03
У нас работает пенсионер. Он написал заявление о его увольнении в один день. Обязаны ли мы уволить его в день подачи им заявления?
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы в случае выхода на пенсию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мирный
Похожие вопросы
Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату
Вопрос: С какого числа начнётся время предупреждения об увольнении, со дня подачи заявления или со дня указанного в заявлении.
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Работница уволена в день подачи заявления на увольнение - законное решение или нарушение прав?
Подтверждается ли принятое заявление об отзыве увольнения при изменении решения работника?
Правомерность двухнедельного срока отработки для увольнения пенсионера по собственному желанию
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут