Шаги по изъятию заместителя директора и введению завхоза в штатное расписание
Вопрос №12298700
из г. Волгоград
опубликован 17.03.2017, 14:21
опубликован 17.03.2017, 14:21
Как правильно вывести из штатного расписания единицу заместителя директора по административно-хозяйственной работе, а ввести завхоза. Мы выдаем уведомление сначала, а затем делаем приказ об изменении штатного расписания? Объясните пошагово.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Сначала приказ, а потом уведомление о сокращении, укажите срок увольнения - через два месяца со дня выдачи уведомления
пошагово нужно обращаться к юристу очно, увы.
17.03.2017, 14:35
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Добрый день! По ТК РФ предупредить сотрудника о предстоящем сокращении нужно не менее чем за два месяца. Чтобы избежать споров об исчислении этого срока, лучше добавить к нему пару дней. Если после предупреждения о сокращении до дня увольнения проходит больше двух месяцев, суды считают, что трудовой договор расторгнут законно. При сокращении предлагаете ему все имеющиеся вакансии. Выходное пособие. Далее - приказ о внесении изменений в штатное расписание.
17.03.2017, 14:36
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Дубна
Суровцева Л.Р.
5
6 139
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 821
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 623
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
370
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увеличение численности инженеров в штатном расписании - правильное оформление приказа
Уведомление и оформление изменения должности в организации
Требования к формированию штатного расписания в учреждении дополнительного образования
Конфликт между администрацией и бывшим заместителем директора - оспаривание увольнения в суде.
Переформирование должности заместителя директора по хозяйственной работе на должность завхоза в образовательной
Несоблюдение срока уведомления о переводе должности - как сохранить выходное пособие и оплату
Отсутствие приказа учредителя о введении новой штатной единицы - существенное нарушение и возможная ответственность
Исключение 1 штатной единицы заведующего хозяйством - действия предприятия
Как правильно вывести вакантную должность из штатного расписания и ввести новую?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут