Требования к формированию штатного расписания в учреждении дополнительного образования - возможность введения ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе.
опубликован 04.10.2018, 13:38
Какие требования предъявляются к формированию штатного расписания в учреждении дополнительного образования? При каких условиях в штатное расписание можно ввести ставку заместителя директора по учебно-воспитательной работе?
Доброго дня!
Штатное расписание работодатель может установить себе такое, какое ему хочется. Можно для этого использовать унифицированную форму. Должности в ШР также работодатель записывает на свое усмотрение.
Однако учтите, что по этому ШР вы будете отчитываться во все государственные органы, т.к. ШР является официальным документом в компании.
При проставлении в ШР должностей, также не забудьте сверяться с официальным единым квалификационным справочником, т.к. некоторые должности могут совпадать с ним и называть их можно будет только в соответствии с данным справочником.
Еще один немаловажный момент: з/п в ШР должны указываться не ниже МРОТ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Рекомендации по применению модельного штатного расписания в учреждениях дополнительного образования
Нарушение правомочности действий директора в сокращении штатных расписаний методистов в учреждении дополнительного образования
Я обратился в суд: признать штатное расписание колледжа недействительным, восстановить и т.д.Есть ли у меня шанс?
Законно ли это, и если да, то зачем нужно штатное расписание?
Некорректное переведение на новую должность при декретной ставке - нарушение прав?
А у нас в штатном расписании расписании заложено 8 ставок, а сокращении уведомили только 4 человека.
Как включить в штат контрактного управляющего на 0,25 ставки в учреждение ДОЦ?
Вопрос о возможности сокращения ставок программистов и электроника в бюджетном учреждении
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут