Выплачивать компенсации за неиспользуемый отпуск при увольнении по программе сокращения после реализации права на отпуск в прошлом году - нужно или нет?

Вопрос №12301604 из г. Новосибирск
опубликован 18.03.2017, 09:25

Увольнение персонала по программе сокращения с начала 1 квартала, нужно ли выплачивать компенсации за неиспользуемый отпуск, если право использовать отпуск было реализовано в декабре прошлого года.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Количество дней отпуска, положенного работнику, зависит от стажа, дающего на него право. Все периоды, которые в него включаются, помимо рабочих дней, прописаны в Ст. 121 ТК РФ.

Все неиспользованные дни, исчисленные в установленном порядке и положенные работнику в зависимости от стажа по день увольнения включительно при увольнении подлежат компенсации. Ст. 127 ТК РФ.

18.03.2017, 10:06

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43751 отзыв

Нужно производить выплату компенсации за неиспользованный отпуск до момента увольнения, из расчета отработанного рабочего времени. Удачи Вам.

18.03.2017, 09:28

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! Компенсацию за неиспользованные дни отпуска обязаны выплатить. После декабря месяца уже накопились дни для оплаты.

18.03.2017, 09:29

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Очередной оплачиваемый отпуск работнику предоставляется ежегодно. С декабря 2016 года до момента увольнения идет очередной период, дающий право на отпуск, поэтому компенсацию выплатить нужно будет пропорционально отработанному времени.

18.03.2017, 09:33

Спросить юриста