Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Превышение нормальной продолжительности рабочего времени - что делать?

Вопрос №12302042 из г. Йошкар-Ола
опубликован 18.03.2017, 11:15

У меня вопрос по режиму рабочего времени. Работник работает пятидневную рабочую неделю с выходными днями понедельник, вторник. Количество отработанных часов у него за учетный период, т.е. за год превышает нормальную продолжительность рабочего времени. Как быть?

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Суммированный учёт рабочего времени за учетный период применяется когда невозможно соблюсти ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени. Ст. 104 ТК РФ.

У вас все соблюдаются, значит оснований применять суммированный учёт нет. В вашем случае рационально применять оплату труда по часам (пропорционально отработанному времени) и контролируйте норму за месяц.

18.03.2017, 14:03

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31114 отзывов

Здравствуйте. Эти часы, на которые идет превышение, должны быть оплачены как сверхурочная работа в соответствии со статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации. Всего доброго. Спасибо за выбор нашего сайта.

18.03.2017, 11:17

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 2 годa

4.8 2480 отзывов

Добрый вечер! В этом случае работнику надо обратиться в государственную инспекцию труда, за нарушение трудового законодательства предусмотрена ответственность. Всего доброго!

18.03.2017, 11:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

А можно ли предоставить выходные дни за те часы, которые отработаны сверх нормы. И как их предоставить?

18.03.2017, 11:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 2 годa

4.8 2480 отзывов

За сверхурочную работу положена доп. оплата, но работник может попросить ее замены на время отдыха. Вы вообще уверенны, что это сверхурочная работа? Работник письменное согласие давал на такую работу? Работодатель учет времени отработанного ведет?

18.03.2017, 11:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Титов Андрей Валерьевич

Юрист из города Барыш

4.7 24316 отзывов

Доброго времени суток! За те часы, которые отработали сверх нормы, можно предоставить выходные. Оплата за данные дни не производится.

18.03.2017, 11:29

Спросить юриста

Карпова Ирина Викторовна

Юрист из города Волгоград, стаж 11 лет

4.8 3788 отзывов

Доброго времени суток!

ст. 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

18.03.2017, 11:31

Спросить юриста

Анастасия

Автор вопроса

0 отзывов

Работник согласен на предоставление выходных дней, но как их предоставить? Составить приказ и взять заявление с работника? И как правильно отразить в трудовом договоре время его работы, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями понедельник, вторник или суммированный учет рабочего времени.

18.03.2017, 11:45

Спросить юриста

Бушков Анатолий Анатольевич

Юрист из города Пермь, стаж 29 лет

4.4 4285 отзывов

Добрый день. Предоставление выходных дней происходит на основании личного заявления сотрудника с указанием "прошу предоставить выходной день в счет ранее отработанного времени"

18.03.2017, 13:53

Спросить юриста