График 5/2 с выходными пятница и суббота - как понять, почему начальство ставит рабочую пятницу и как отдыхать в праздники?

Вопрос №17915933 из г. Москва
опубликован 26.10.2020, 21:29

У меня график 5/2, выходные пятница, суббота. Начальство ставит в месяце одну пятницу рабочую, говорят, что мы не выробатываем часы. Как это понять, если у меня пятидневка? И при таком графике, как мы должны отдыхать праздничные дни?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Климов Павел Викторович

Юрист Тула, стаж 7 лет

4.8 322 отзывa

Для начала изучите свой трудовой договор. Какое количество часов в течении рабочей недели Вы должны отработать? Каким образом такие часы фиксируются?

26.10.2020, 21:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 99. Сверхурочная работа

8 800 505-91-11

Работодатель не вправе без весомых оснований уменьшить лишь обычную продолжительность Вашего трудового дня.

Деяние работодателя можно рассматривать как привлечение к сверхурочной работе (статья 99 ТК РФ). Под сверхурочной работой понимается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Инициатива работодателя о привлечении работника к сверхурочной работе должна быть выражена в письменной форме (приказом). Если работник по собственной инициативе продолжает работать за пределами установленного для него рабочего времени, то такая работа не может считаться сверхурочной.

26.10.2020, 21:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста