Имеет ли право работодатель с минималки делать различные вычеты?
опубликован 19.03.2017, 12:07
С какой минималки, какие вычеты? Задавайте вопрос по существу, четко и ясно. Заработная плата не может быть ниже МРОТ. С учетом ндфл вы можете получать на руки сумму меньше, чем МРОТ, поэтому тут нарушений нет.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Работодатель обязан делать вычеты в налоговую и в фонды, но Ваш ежемесячный доход не может быть ниже МРОТа при этом.
С 01.07.2016 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 7500 рублей. На данную сумму начисляется налог на доходы физических лиц с учетом стандартного вычета.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Псков
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель удерживать подоходный налог с минималки?
Скажите, пожалуйста, профсоюзные вычеты бухгалтерия имеет право делать из заработной платы или еще и из различных премий?
Имеет ли право работодатель штрафовать работников за различные провинности?
Работодатель доплачивает до минималки премией - законно ли это?
В трудовом договоре работодатель поставил оклад 5000 рублей а минималка 7500 как мне будет оплачено по договору или минималке.
Работодатель сокращает зарплату из-за коронавируса - правомерно ли вычитание налогов и процентов от выручки?
Имеет ли право работодатель делать вычеты 13% с суммы указанной в договоре?
Какие права имею при сокращении на работе и каковы выплаты в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут