Требование работодателя к точным адресам в анкете - соответствие законодательству или излишние требования?

Вопрос №12306102 из г. Онега
опубликован 19.03.2017, 13:47
Устраиваюсь на работу к мобильному оператору, просят заполнить анкету. В сноске написано: "Пп. 7,8,11 заполняются без сокращений с указанием полных наименований учебных заведений, организаций и т.п. с указанием их точных адресов местоположения. Помните, что искажение заносимых в анкету сведений может повлиять на принятие решения о приеме вас на работу. " Имеет ли право требовать работодатель точные адреса, и вообще эти данные в анкете? В трудовом кодексе об этом ничего не сказано, кроме квалификации и образования.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Иван

Да, имеет право требовать.

Можете вообще анкету не заполнять и поискать другую работу

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

19.03.2017, 13:49
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Да Имеет право требовать работодатель точные адреса, и вообще эти данные в анкете, никаким законом это не запрещено, а вы имеете право не давать эти данные.

19.03.2017, 13:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Он имеет право запросить у вас эти сведения при устройстве на работу, вам решать хотите заполняйте анкету, не хотите ищите другое место работы.

19.03.2017, 14:18

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских