Как защитить свои права при неуплате вознаграждения и недобросовестном обращении работодателя

Вопрос №12306104 из г. Омск
опубликован 19.03.2017, 14:04

Question

Работаю как ИП по договору об оказании услуг у другого ИП. Есть договор и к нему прил. О мотивации. Оказываю услуги как руководитель роз. сети.10 магазинов. В одном из магазинов вскрыта недостача в другом городе. Мне не выплачивают вознаграждение, будет удерживать с меня. Говорит, что по моей вине нет контроля за продавцами. Хотя продавцы подписали акт инвентаризации и расписки, что вернут деньги. Я написала заявление на расторжение договора, так как бесплатно работать не буду. По договору я должна ее уведомить за месяц, иначе штраф. Мне сейчас еще придется отрабатывать. Что делать? Куда идти? Подавать в суд? Отрабатывать или нет?

Вы ИП, то есть нормы ТК на Вас не распространяются.

ШТраф, да возможен для ИП, но опять же нужно смотреть договор, так как он, по сути у Вас трудовой.

Панфилов Анатолий Федорович · Accepted Answer

Работаю как ИП по договору об оказании услуг у другого ИП. Есть договор и к нему прил. О мотивации. Оказываю услуги как руководитель роз. сети.10 магазинов. В одном из магазинов вскрыта недостача в другом городе. Мне не выплачивают вознаграждение, будет удерживать с меня. Говорит, что по моей вине нет контроля за продавцами. Хотя продавцы подписали акт инвентаризации и расписки, что вернут деньги. Я написала заявление на расторжение договора, так как бесплатно работать не буду. По договору я должна ее уведомить за месяц, иначе штраф. Мне сейчас еще придется отрабатывать. Что делать? Куда идти? Подавать в суд? Отрабатывать или нет?

Вы ИП, то есть нормы ТК на Вас не распространяются.

ШТраф, да возможен для ИП, но опять же нужно смотреть договор, так как он, по сути у Вас трудовой.

Вы ИП, то есть нормы ТК на Вас не распространяются.
ШТраф, да возможен для ИП, но опять же нужно смотреть договор, так как он, по сути у Вас трудовой.

Удалено · Answer

Здравствуйте, Наталья Сергеевна!
Так как Вы являетесь ИП и работаете на другого ИП по договору оказания услуг (фактически оказываете услуги, а не работаете), то трудовые отношения отсутствуют. Вам следует для начала направить в адрес ИП, услуги которому оказываете претензию, в которой изложить свои требования. Впоследствии после ответа на претензию или её игнорирования в течение установленного в претензии срока добровольного удовлетворения претензионных требований следует обратиться с исковым заявлением в арбитражный суд по Омской области.

Аляева Дарья Олеговна · Answer

Все зависит от того в роли кого вы являетесь стороной договора, как ИП или ФЛ. Это важно для вопроса применения норм ТК, например для отработки 2 х недель. Материальная ответственность каждого лица должна быть зафиксирована либо в договоре либо в приложении к нему или дополнительном соглашении. Вам следует внимательно его прочитать, поскольку если есть материально ответственные лица и в вашем договоре данное положение не отражено, то ответственности за недостачу вы не несете.

Как защитить свои права при неуплате вознаграждения и недобросовестном обращении работодателя

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы

Возможность заключения договора о полной индивидуальной материальной ответственности при работе по договору ГПХ

Можно ли вернуть уплаченную сумму по договору оказания услуг в связи с расторжением договора поставки?

Если он расторгает договор, могу ли не отдавать ему их до срока истечения догоора.

Проблемы с оплатой услуг и подписанием договора - стоит ли подавать в суд?

Как правильно оформить договор на оказание смешанных услуг?

Возможность расторжения договора оказания услуг с агентством на продажу квартиры при изменении обстоятельств и

Оплата вознаграждения риелтору при продаже недвижимости - как нивелировать типовой пункт договора

Процедура расторжения договора возмездного оказания услуг с эффективностью с 01 декабря 2010 года и в соблюдение

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59