Сокращение должности ст. медсестры после отпуска по уходу за ребенком и возможные правовые действия
опубликован 19.03.2017, 21:27
Можете, это Ваше право. Так как Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, уволить по сокращению Вас будет крайне проблематично.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Добрый Вечер Наталья можете отправить заказным письмом с обратным уведомлением это просто проще в данном случае посоветую обратиться в суд о трудовых спорах в Вашем случае Вас не могут сократить либо перевести в другое отделение без вашего согласия так как Вы являетесь матерью одиночкой и у Вас малолетний ребенок.
Наталия, да, Вы вправе попросить отпуск до достижения ребенком 3 лет и в том числе направить его почтой ценным письмом. Вам должны его предоставить независимо от согласия работодателя.
Сократить Вас до достижения ребенком 3 лет не могут.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Перевод в общий штат больницы - судьба медсестры находящейся в декретном отпуске
Проблема изменения статуса медсестер в приемном отделении для соответствия реально выполняемой работе
Отказ в выдаче справки для соцзащиты - законен ли пропуск заявления о выходе на работу после отпуска по уходу за ребенком?
Оплата больничного листа - только по хирургическому отделению или и по отделению переливания крови?
Как перевести медсестер в другое отделение - по приказу или заявлению?
Могу ли я вернуться на должность дежурной медсестры после декрета или мне могут перевести в другое отделение?
Вопросы о незаполненных вакансиях и наложении обязанностей в детском доме для медсестры
Влияют ли курсы повышения квалификации на льготный трудовой стаж медсестры-анестезиста?\nКакие периоды будут учтены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут