Спорный вопрос - возможно ли исчисление часовой тарифной ставки на базе деления оклада на количество превышающих месячную норму часов?
Вопрос №12308231
из г. Красноярск
опубликован 20.03.2017, 02:32
опубликован 20.03.2017, 02:32
Может ли работодатель при начислении заработной платы при суммированном учёте и установленном должностном окладе исчисляться часовую тарифную ставку путём деления оклада на колличество часов превышающих месячную норму. В конкретном случае происходит деление оклада на 260 фактически отработанных часов.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
Часовая тарифная ставка работникам устанавливается локальными нормативными документами работодателя, трудовым договором. Она не рассчитывается каждый месяц исходя из фактически отработанных часов. Часовая тарифная ставка и оклад - это взаимоисключающие системы оплаты труда.
Если Вы имели ввиду часовую ставку (как часть оклада), которая рассчитывается для оплаты сверхурочной работы, то порядок ее расчета законодательно не определен. Работодатель может закрепить этот порядок своим локальным актом (коллективным договором, положением по оплате труда и пр.). Как правило, для этих целей используется среднемесячная часовая ставка, рассчитанная за 12 месяцев исходя из нормы часов за год, а не из фактически отработанных часов.
Удачи и всех благ!
20.03.2017, 06:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
Оформление табеля фельдшеров при суммированном учете рабочего времени и использование совместительства для покрытия
Может ли быть снижен оклад при полностью отработанной норме часов и установленном трудовым договором?
Изменение условий оплаты труда работника по договору без его согласия - к чему приводят внесенные изменения?
Работа в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени включается в месячную норму рабочего времени.
Сотрудник вернул добровольно большую сумму - нужно было брать заявление?
Может ли работодатель сменить тарифную ставку на оклад с уменьшением заработной платы, предупредив об этом за 2 месяца?
Можно ли вносить изменения в табель учета рабочего времени во время финансовой проверки?
Оплата дней медвахтового отдыха с часовой тарифной ставкой - как рассчитать?
Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут