Официальное трудоустройство и беременность - Что делать, если работодатель не оформляет на основании справки о беременности?

Вопрос №12308584 из г. Владивосток
опубликован 20.03.2017, 07:12

Работаю не официально 6 месяцев. Работодатель обещает устроить официально в апреле. В данный момент беременна. Работодатель еще не знает. Если он не оформит меня в апреле месяце, обязан ли он будет меня оформить на основании справки о беременности с женской консультации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Данилова Елена Александровна

Юрист Новосибирск, стаж 14 лет

4.7 3330 отзывов

Доброго времени суток!

Если работодатель до сих пор Вас не оформил официально, вряд ли он захочет это сделать, узнав о Вашей беременности. Возможно Вам придется через суд доказывать факт наличия трудовых отношений и обязывать работодателя их оформить.

Удачи Вам и всех благ!

20.03.2017, 07:33

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 67. Форма трудового договора

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Добрый день! В течение 3-х дней работодатель обязан издать приказ о приеме Вас на работу, если отказывает в надлежащем и своевременном оформлении подавайте жалобу в прокуратуру.

20.03.2017, 07:28

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Юрга

4.7 4112 отзывов

Здравствуйте, Мария!

Несмотря на отсутствие письменного трудового договора, трудовой договор считается заключенным (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Вам следует предоставить работодателю справку о беременности. Тем самым Вы минимизируете риск возможного увольнения. В случае увольнения Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, выплате средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

20.03.2017, 07:33

То что нужно. Спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста