Отсутствие заявок на работу - нарушение статьи 22 Т.К. и несоответствие обязанностям работодателя

Вопрос №12311842 из г. Уфа
опубликован 20.03.2017, 18:22

Есть статья 22 Т.К. Работодатель обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. У работодателя на данный момент мало заявок. И хотят что бы мы сами искали себе заявки. Если не выполним план лишат премии и т.п. Чуть ли не увольнением грозяться. Отсутствие у работодателя заявок является ли нарушением данной статьи? В наши обязанности не входит поиск заявок. Только выполнение.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43743 отзывa

Внимательно изучите свою должностную инструкцию, скорее всего поиск не входит в круг ваших обязанностей, следовательно работодатель не прав. Удачи Вам.

20.03.2017, 18:24

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие заявок на работу - нарушение статьи 22 Т.К. и несоответствие обязанностям работодателя

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Обязанность работодателя по обеспечению работников оргтехникой

Возможно ли увольнение по ст.81 ТК по незначительным проступкам?

Неравная оплата на одной должности - законность на основании Статьи 22 ТК РФ

Отсутствие городского транспорта до места работы - вопрос безопасности и ответственности работодателя

Право лицам, уведомленным об увольнении, на свободное время для поиска работы с сохранением заработной платы - анализ п.ст.ТК РФ.

Обязан ли работодатель предоставлять доставку работников на работу?

В ЦЗ предложили вакансию не соответствующую квалификации.