Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Курск, 21.03.2017, 02:11

Проблемы на работе - Отказ от увольнения после написания заявления на отпуск

Вопрос №12313508 из г. Курск
опубликован 21.03.2017, 02:11

У меня проблема на работе. Работала оператором на почте не прошла проверку таинственным клиентом, хотя обслуживала как всегда. Через неделю узнаю что на главпочтамте руководство приказало меня уволить "не место таким на почте". Мой непосредственный начальник сказал не увольняться что всё успокоится поедем просить чтобы оставили. Но я решила написать на отпуск с последующим увольнением. Связалась с отделом кадров и написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Отработала неделю и ушла в отпуск. В первый же день отпуска звонит мой начальник что начальство почтампта не хочет чтобы я увольнялась и требует чтобы ЛИБО Я ЗАБРАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ЛИБО БУДЕТ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ! Что они мне могут сделать? И как мне быть?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Назаренко Наталья Вячеславовна

Юрист Благовещенск, стаж 15 лет

4.5 1938 отзывов

Угрозы безосновательные. Это Ваше желание увольняться или нет, а не желание руководства. Уволить за виновные действия просто так нельзя, должны быть основания. Если Вы все-таки решили уволится, то это Ваше право. Кроме того, если Вы уходите в отпуск с последующим увольнением, то трудовую книжку Вам должны были выдать в последний рабочий день перед таким отпуском. Скажите об этом работодателю, иначе к нему могут быть применены санкции за задержку выдачи трудовой книжки.

21.03.2017, 02:17

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 5 минут

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат из города Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Ирина, вы написали заявление об увольнении именно до проведения всех проверок, отдали его в отдел кадров, оно там зарегистрировано вместе с вашим рапортом на отпуск никто вас не уволит по статье, а если такое и произойдет то возможно обратиться будет в суд и обжаловать все это.

21.03.2017, 02:47

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Я ниписала заявление на отпуск с последующим увольнением. Через пять дней попросили написать заявление на увольнение якобы вместе нельзя и на отпуск и на увольнение. Я не стала противиться написала на увольнение по собственному желанию. Но первое заявление не переписывала. Я очень боюсь что мне испортят трудовую. Скажите какие мои дальнейшие действия?

21.03.2017, 02:26

Спросить юриста

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат из города Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

Здравствуйте Ирина, вам никто не сможет испортить трудовую книжку, если вы написали заявление на увольнение по собственному то в трудовой и будет данная отметка, и совет один, что от такого работодателя нужно реально уходить и делать там не чего.

21.03.2017, 02:31

Спросить юриста

Ирина

Автор вопроса

0 отзывов

Основания к моему увольнению есть, я же не прошла проверку таинственным клиентом. Могут ли уволить по статье профнепригодность? И в какой срок после проверки должен быть приказ? А если я в отпуске и на работу больше не выхожу должны ли меня ознакомить с каким то приказом "об увольнении по статье" или "о выговоре с занесением в трудовую" я боюсь что приду трудовую книжку забирать а там и с приказом ознакомять и испорченную трудовую отдадут?

21.03.2017, 02:44

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы на работе - Отказ от увольнения после написания заявления на отпуск

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы