4 месяца без зарплаты - как составить правильную расписку перед увольнением, учитывая сложности с руководством компании?
опубликован 21.03.2017, 08:32
Работодатель может написать обязательство о выплате долга, но вам необходимо обратиться в надзорные органы с жалобой на нарушение ТК-в гострудинспекцию или в прокуратуру. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юлия, не советую вам верить распискам и тем более ее составлять. Обращайтесь в суд с соответствующим исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.
Расписку вам должен давать уполномоченный представитель работодателя то есть руководитель организации где вы работаете официально устроены а лучше вам получить от работодателя не расписку а справку о размере начисленной но не выплаченной заработной платы к моменту увольнения, не выплатят так хоть через суд взыщете.
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как составить заявление на имя директора с указанием статей Трудового кодекса в связи с неуплатой заработной платы
Коллективная жалоба генеральному директору
Могу ли я что нибудь предпринять в такой ситуации?
Как составить документ для подтверждения зарплаты для пенсии
Уволенная сотрудница столкнулась с перечислением некорректной зарплаты и не знает, что делать
В ноябре всем заместителям директора в школе не выдали стимулирующую часть.
Если директор обещает платить оду зарплату, а сам платит совсем другую и куда можно обратиться.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут