4 месяца без зарплаты - как составить правильную расписку перед увольнением, учитывая сложности с руководством компании?
опубликован 21.03.2017, 08:32
Мне не платят зарплату 4 месяца. 22 марта я увольняюсь. Зарплата наполовину серая, директор готов подписать расписку или другой документ. Как правильно составить расписку? Если по документам генеральный директор совсем другой человек. Владельцем фирмы является заместитель генерального директора.
Работодатель может написать обязательство о выплате долга, но вам необходимо обратиться в надзорные органы с жалобой на нарушение ТК-в гострудинспекцию или в прокуратуру. Удачи.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юлия, не советую вам верить распискам и тем более ее составлять. Обращайтесь в суд с соответствующим исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто нет.
Расписку вам должен давать уполномоченный представитель работодателя то есть руководитель организации где вы работаете официально устроены а лучше вам получить от работодателя не расписку а справку о размере начисленной но не выплаченной заработной платы к моменту увольнения, не выплатят так хоть через суд взыщете.
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как составить заявление на имя директора с указанием статей Трудового кодекса в связи с неуплатой заработной платы
Коллективная жалоба генеральному директору
Могу ли я что нибудь предпринять в такой ситуации?
Как составить документ для подтверждения зарплаты для пенсии
Уволенная сотрудница столкнулась с перечислением некорректной зарплаты и не знает, что делать
В ноябре всем заместителям директора в школе не выдали стимулирующую часть.
Если директор обещает платить оду зарплату, а сам платит совсем другую и куда можно обратиться.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут