Проблемы с выплатой оклада и трудовым договором - рассмотрение вопроса до судебного порядка

Вопрос №12314511 из г. Киров
опубликован 21.03.2017, 09:41

С работодателем обсуждали размер моего оклада. После отработанных 2 х месяцев мне была выплачена не официальная зп и меня это не устроило, поэтому я написал заявление на увольнение. После увольнения зп я так и не получил. К тому мне так и не выдали трудовой договор. Но запись в трудовую книжку сделали о приеме и об увольнении. Причем работодатель не собирается выплачивать оговоренный оклад, а говорит что заплатит только официальную минималку. Стоит ли мне писать письмо-претензию бывшему работодателю, чтоб попытаться решить вопрос в до судебном порядке. Есть ли у вас пример оформления такой претензии?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искибаева Елена Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.8 13921 отзыв

Здравствуйте! Вам надо обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Если выплаты произведены не будут - в суд для установления факта трудовых отношений и взыскания заработной платы.

21.03.2017, 09:57

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 минут

ООО Правовая Группа "Любич и Партнеры"

Юридическая фирма из города Белово, стаж 9 лет

4.8 1118 отзывов

Законодательством РФ не предусмотрена обязанность разрешения трудовых споров в претензионном порядке. Поэтому рекомендую сразу обращаться в суд. Также можно обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру.

21.03.2017, 09:54

Спросить юриста

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81463 отзывa

Здравствуйте.

Вы можете рассчитывать, как показывает судебная практика, только на МРОТ. Не стоило работать без заключения трудового договора, госорганы относятся к этому крайне негативно.

21.03.2017, 09:55

Спросить юриста