Выгонят ли в отгулы без оплаты по сменному графику работы и правомерно ли это согласно законодательству о суммированном учете рабочего времени?
опубликован 21.03.2017, 14:29
Работаю по сменам. В этом месяце 40 часов переработки. Выгоняют в отгулы без оплаты без моего согласия. Законно ли это? Суммированный учет рабочего времени.
Прошу ответить по существу, а не лить воду. Уже надоели глупые ответы юристов. Если нет конкретного и точного ответа, лучше не звоните, без вас найду.
Оплачивайте консультацию и будет вам подробный ответ по существу.. А здесь цель не стоит бесплатно давать Вам подробную консультацию..
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
--- Здравствуйте, да это вполне законно. Работодатель может как производить оплату за переработку, так и предоставлять за неё отгулы, на своё усмотрение. Удачи Вам и всего хорошего.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Работодатель, чтобы не платить переработку заставляет брать отгулы - прав ли он и как правильно оформить.
Работаю по сменам. В этом месяце 40 часов переработки. Выгоняют в отгулы без оплаты без моего согласия. Законно ли это? Спасибо.
Выгоняют с работы на выходной - законно ли это?
Принуждение к подработке в выходные дни при сменном графике.
Могут ли меня принудительно отправить в не оплачиваемые отгулы которые образовались за счёт переработки?
Как защитить свои права в случае невыплаты за переработку и отказа в предоставлении отгулов со стороны работодателя?
Имеет ли право работодатель отправлять работника на дополнительный выходной(без оплаты), без согласия работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут