Присоединение к другой компании - как сохранить выплаты при уходе в декрет?
опубликован 21.03.2017, 17:05
У нашего предприятия (компания 1) проходит реорганизация в форме присоединения к другому юридическому лицу (компания 2), Уведомления нам никакие не выдавали, есть устная договорённость что сейчас нас устраивают по совместительству в Компанию 2, а затем, когда завершится процесс реорганиции (ориентировочной к 1 мая 2017) мы пишем заявления по собственному желанию из компании 1.
Заявления на приём по совместительству уже написаны.
Узнаю что я беременная, ориентировочный срок родов 22.10.2017, дата выхода в декрет 12.08.2017.
Как быть чтобы не потерять выплаты, ведь получается что стаж на месте работы будет менее 6 месяцев. С компании 1 пока не увольнялась.
По закону запрещается сокращать сотрудниц, (уже) находящихся в декретном отпуске или ухаживающих за ребенком до 1,5-3 лет. Статья 180 ТК устанавливает Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации (в том числе реорганизации). При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 ТК РФ. О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Действительны ли договоры, заключенные с ликвидированной компанией и каковы права компании
Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?
ООО Предприятие АвтоРадио присоединяется к другому юридическому лицу - все документы аннулированы и уже идет процесс реорганизации
Премия за 1-й квартал 2011 г. и за весь 2010 г. мне были выплачены после 12-04-2011 (май, июль).
Каковы мои права и возможности в случае изменения названия и перехода предприятия в собственность другого города
Права работника нарушены - компания лишает меня работы и отказывается выплачивать компенсации. Как быть?
Как поступить при смене владельца компании, находясь на раннем сроке беременности, чтобы обеспечить сохранение всех выплат?
Как изменение юр. лица компании может повлиять на размер декретных выплат при увольнении беременной сотрудницы?
Как выйти из процесса реорганизации и закрыть компанию с недоступным директором - решение проблемы с одним учредителем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут